本网讯（记者团 魏旭平 杨钰冰 林玥 通讯员 罗来 李婷）3月21日，湖北省2019届高校毕业生供需见面月大型招聘会暨湖北大学2019届毕业生春季大型供需见面会在校举行，350家企业提供近万个就业岗位。

“受中美贸易战余波影响，人社部门判断今年就业形势较往年更加严峻。但是从企业来校招聘的频率和提供的岗位数量看，我们招就处认为目前就业形势依然良好。尤其今年教育行业人才需求量激增。毕业生要把握住春季这个黄金求职期，为自己谋得一份满意的工作。”湖北大学招生就业处副处长肖志华说。

校董、校友企业助力毕业生求职就业

为进一步加强校友与学校的交流与合作，为校友所在企业的事业发展提供支持和服务，实现母校与校友的互利共赢，招聘会特设“校友企业招聘专区”，30家校董、校友企业齐聚一堂，大力招揽人才。

肖志华介绍，学校对校董、校友企业的运营状况知根知底，所以完全放心把学生交给它们，从校友企业报名来校招聘开始，校方就为他们设立了多种绿色通道。

校董、校友企业现场招聘也十分火热。北京爱亲科技有限股份公司招聘方代表罗铮成说：“学生们精神饱满，综合素质高，能够达到我们的要求。学校帮助我们进行宣传，使学生们提前了解到我们企业的特点，树立了品牌效应，为我们增加了竞争优势。”

教育行业人才需求量激增

此次招聘现场，有的中学在教师招聘公告上张贴着醒目的纸条：“符合基本条件者，现场签约！”不少公办学校带着编制招聘教师，对毕业生有一定吸引力。而民办教育培训机构也来“抢”人才，由于待遇较好、假期灵活、自由度较高，也受到一些毕业生的青睐。

记者了解到，多方面因素推动了教育行业的人才需求。例如，在有的中学，部分学科教师紧缺；随着新高考改革的推行，走班制教学将成为新常态，新的选课模式呼唤更多优秀教师；二胎政策的放开，深刻影响到教育行业，意味着今后学生可能更多；“互联网+”的教育新模式，也为毕业生提供了新机遇。

广水市一所高中的招聘方代表认为，国家放开二胎政策，必然会出现大批学龄儿童，而年龄较大的教师面临退休，教育行业可能出现人才断层，培养青年教师刻不容缓。

“互联网+”的教育新模式盛行，给求职者提出了新的要求。外省一家教育科技有限公司西安分公司招聘方代表介绍，公司推出网校，希望招收更多适应网络授课的年轻教师。现场不少大学生对这种新兴模式颇感兴趣。2019届毕业生王涛说：“线上教学的授课时间和地点更加灵活，我非常愿意尝试。”

据学校招生就业处的不完全统计显示，截至21日晚，在已提交反馈表的百余家企业中，现场签约的大学生就有50余名，其中大部分学生入职教育行业，达成意向者有800余名。

洋面孔亮相求职现场

招聘会也吸引了我校多名来华留学生。来自俄罗斯的交换生张泳思，正在湖北大学读大四，可以熟练地用汉语交谈，想在中国找一份和金融投资相关的工作。她说：“中国现在发展非常快，就业形势很好。学校为我们提供这样的招聘平台，真是太棒了！”

智利的西泽正在湖北大学进修汉语，他希望未来能够找到一份外贸方面的工作，为中国和智利之间的经贸发展贡献自己的一份力量。

多名在汉国际学生表示，非常看好武汉的发展前景。他们更青睐“国际范”的公司，希望企业文化年轻、有活力，也愿意和具有发展前景的创业型公司一起成长。

国际教育学院副院长胡晓燕说：“学校以此次招聘会为契机，也为来华留学生与用人单位搭建了一个良好的交流平台，创造了更多的就业机会，以就业促招生，形成良性循环。”