10月30日下午，副校长王世敏主持召开教师分类管理试点工作动员会。人事处负责人、各学科性学院院长参加会议。

人事处处长刘晓波介绍了教师分类管理改革的总体思路和各方职责。他说，这项工作将采取学校主导、学院具体组织实施，先试点后铺开的模式展开，在2-3年内实现各学院全覆盖。此项工作将有助于实现教师队伍多元化、个性化、人性化管理，促进学校发展和教师个人发展的有机结合。各学院要高度重视，抓住重点，按照要求稳步推进。

王世敏说，实施教师分类管理是全面深化高等教育改革的一项重要举措，对发挥每类教师的特长有重要意义。各学院要成立专门的工作组，广泛听取教师意见，拟定合理的实施方案。同时，要本着“人尽其才、才尽其用”的理念，充分调动教师的积极性，促进学校各项事业的发展。他表示，学校高度重视这项工作，希望各学院能积极参与试点，不断探索，积累经验，推动改革顺利进行。