“面试考题并没有标准答案，更多的是通过考生现场表现考察语言表达、应变、人际交往等能力。除了回答问题时要有条理，观点鲜明，逻辑性强之外，考官还会观察考生的临场反应”。 3月14日下午，2013年湖北省公务员考试录用政策进高校首场报告会在我校召开。

报告会前，邓长青与省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、省公务员局党组书记温兴生一行进行了亲切交流。邓长青代表学校表达了对公务员招录工作相关负责人的热烈欢迎，并希望通过此次报告会加深我校毕业生对公务员考试的认识，提高我校毕业生公务员考试的成功率，为我省党政机关输送一批优秀人才。

温兴生指出，此次公务员考试录用政策报告会选择湖北大学作第一站，PG电子上分技巧APP下载与省人事厅在考试、培训方面有过诸多合作，有着良好的合作关系，希望湖北大学作为省属第一高校，能为党政机关输送更多新鲜血液。

温兴生为应届毕业生详细解读了公务员和公务员考试录用制度及其基本知识。温兴生还介绍了今年湖北省公务员考录工作的主要特点：着力解决基层边远地区招人难、留人难问题；探索开展党政紧缺人才的招录工作；积极改善基层公务员队伍的结构；实行分级分类设考等。报告会现场进行的公务员面试情景模拟，综合分析、计划组织、应变等题引发了同学们积极思考和热情参与，现场互动踊跃。

省地税局人事处处长吴明喜专门就地税招录作了宣讲。吴明喜幽默地介绍地税有“六好”：职业好、培养机制好、上升渠道好、待遇好、工作生活环境好、文化氛围好，并在现场朗读起“地税之歌”的歌词，引发现场阵阵掌声。