3月10日，党委书记刘建凡在校领导班子成员述职述廉大会上强调，2011年我校将继续以加快学校发展为中心，着力“把人盘活、把事做好”。

刘建凡代表领导班子作2010年工作总结，回顾了学校在学科建设、人才培养等方面取得的成绩。他认为，随着我校科技创新和服务地方的意识与能力进一步增强，师资队伍水平进一步提升，学生综合素质进一步提高，对外交流与合作进一步拓展，办学条件进一步改善，学校将进入新的发展时期。而牢牢抓紧新的历史机遇，切实加快学校发展步伐是当前及今后一段时间最大的任务。

刘建凡指出，人是学校事业发展的根本，发展目的是为了人，发展也必须依靠人。“把人盘活”就是要关注人的思想、工作、生活等多方面的问题和需求，通过党建和思想政治工作，通过组织的力量，着力凝聚人心、统一思想、集中意志、激发活力，形成奋发有为、昂扬向上、追求卓越的发展局面。“把人盘活”一是要加强学校领导班子建设，着力在领导班子层面进一步统一思想、形成共识、振奋精神、增强信心，切实增强班子的忧患意识、责任意识和使命意识，切实增强班子加快学校改革与发展的机遇感和紧迫感，努力使学校的办学方向和发展理念符合教育发展规律，适应经济社会发展需求。二是加强基层党组织建设，充分调动和发挥基层的积极性和主动性。三是加强校园风气建设，努力加强教风学风和干部作风建设，大力倡导“教师爱教、学生乐学”的优良教风学风和干部“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的干部作风，着力在师生员工中营造并树立一种讲正气、干事业、比贡献的价值导向，努力培育奋发有为、昂扬向上、追求卓越的校园风气。四是加强民生建设，使教职工的幸福指数和学校发展速度同步，实现学校发展和民生改善的良性循环。

“把人盘活”目的是“把事做好”，刘建凡分析了我校发展面临的最大问题和困难，提出了从两个方面进行探索的思路和举措：一是加强重点学科和高层次人才队伍建设，抓住学校发展的“牛鼻子”，使发展上层次、上台阶、上水平。从今年开始，学校决定每年拿出2000万的专项资金，专门用于重点学科和高层次人才建设，连续投入五到十年；下一步还将研究成立专门的管理机构，切实推动学校的重点学科和高层人才队伍建设。二是推进改革创新。目前，我校已初步获批成为湖北省落实国家高等教育体制创新综合改革试点高校，按照湖北省的部署，我们可以在多个方面、多个领域开展改革、先行先试；下一步学校将在前期工作的基础上，继续高举改革创新的旗帜，进一步修改和完善改革试点工作方案，并成立专门机构，正式启动并全面推进学校的改革试点工作。

刘建凡强调，从2011年开始，学校要按照“思路战略方案化，方案谋划项目化，项目实施具体化”的原则，把主要工作分解成计划和项目，学校层面要进一步明确学校领导分工，由学校领导牵头确定责任部门和配合单位，明确责任主体和责任人，在认真总结和检查考核的基础上进行评比表彰。

刘建凡最后对校领导班子党风建设和反腐败工作进行了总结。期间，刘建凡、鄢明明、顾豪爽、刘国新、邓长青、王世敏等校领导分别进行了述职述廉。全校中层干部参加了大会并对领导班子成员进行了民主测评。