2月25日下午，学校召开中层干部大会部署2011年工作，校党委书记刘建凡主持会议并讲话，校长吴传喜作工作部署。会议强调，今年是“十二五”的开局之年、校庆之年，也是学校按照省委省政府的统一要求，积极推进教育体制创新综合改革的起步之年。全校上下要高举改革创新的旗帜，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓进取，克难奋进，推动学校各项工作取得大的突破，为学校在新的起点上实现跨越式发展开好头、起好步。

吴传喜在部署工作时指出，今年学校的大事多，工作任务重，要努力从四个方面寻求学校工作的突破。一是筹措经费。今年，国家和省里对教育的投入将会有较大增加，学校要借此东风，积极争取更多的政府拨款。同时，要充分调动全校各单位及广大教职工的积极性，拓宽创收增资渠道，多元筹措办学经费，确保学校的经费总量有较大幅度的增长，为学校加快发展提供支撑。二是凝聚人心。学校发展，人心是关键。加快学校发展，必须充分调动广大师生员工的积极性和主动性。要以纪念建党90周年、庆祝建校80周年等重大活动为契机，大力加强思想政治工作，提升广大师生员工的思想精神状态。要尽最大努力增加教职工收入，确保教职工收入有较大幅度增长。要改善教职工住房条件，认真制定好“琴园小区”的分配方案，做好“琴园小区”教师公寓的分配工作。要做到人尽其才，积极为各类人才特别是优秀拔尖创新人才搭建干事创业的舞台和平台。三是创新思路。要认真学习全国、全省教育工作会议和教育规划纲要精神，积极借鉴兄弟高校的做法和经验，抢抓教育发展的重大机遇，以创新的思维寻求学校事业发展的突破路径，推动学校实现跨越式发展。四是项目推进。要按照“思路战略方案化，方案谋划项目化，项目实施具体化”的原则，把学校的主要工作落实在项目中，在人才培养、科学研究、社会服务、改善民生、校园及文化建设等各个方面实施一揽子专项计划，并在科学论证的基础上制定详细的项目实施方案，一个项目一个项目抓落实，确保学校各项工作按计划扎实推进。

吴传喜强调，随着全国、全省教育工作会议的召开和教育规划纲要的正式实施，学校的发展环境将逐步好转，学校发展最困难的时期已经过去，全校上下要进一步统一思想，振奋精神，增强信心，抢抓机遇，团结一致推动学校各项工作实现大的突破。

刘建凡在总结讲话中表示，全省教育工作会议的召开和教育规划纲要的颁布，标志着我省高等教育迎来了科学发展的春天。去年以来，在学校谋划“十二五”发展的关键时期，省委省政府领导多次来学校调研，表达了省委主要领导和省委省政府对学校的高度重视、关心和对学校加快发展的支持和期待，并对学校下一步的发展提出了明确要求和希望。面对新形势新机遇，全校上下一定要坚定发展信心，并切实增强加快发展的责任感、使命感、危机感和紧迫感。

刘建凡指出，加快学校发展，必须改革创新。不改革创新，学校就没有出路，就永远无法达到省委省政府的要求。所谓改革创新，就是要破除、改造或调整事物中旧的不合理的部分，创造能适应客观情况的新事物。推进改革创新，要围绕学校的发展目标，针对学校在思想观念、制度设计和具体工作中存在的问题和不足，勇于突破不合时宜的观念、做法、体制和机制，用改革的精神去改进和完善不适应的体制机制，用创新的精神去提出适应新形势新任务新要求的工作思路和举措，通过改革创新使学校的制度设计和各项工作充分体现优越性、富于创造性、调动积极性，具有竞争优势和发展活力。

刘建凡强调，2011年是学校改革创新的启动之年，围绕改革要重点做好五个方面的工作：一是解放思想，增强改革共识。改革困难，但不改革会越来越困难。全校上下一定要增强改革共识，积极推动思想观念、发展思路和体制机制的深刻转变。二是科学谋划，加强改革整体设计。要以推动发展为根本，科学设计改革的领域、目标、原则、步骤和路径，形成清晰的改革方案和工作指南。三是抓住关键，力求重点突破。要围绕经济社会发展最迫切需要的、学校跨越式发展最迫切要求解决的和师生员工反映最突出的“三个最”问题，在学科建设、人才培养、队伍建设、内部管理、分配机制等方面逐步启动改革工作。四是落实责任，加强检查考核。要把改革任务和学校的主要工作分解为计划和项目，由校领导牵头确定责任部门和配合单位，明确责任主体和责任人，并根据项目完成情况对二级单位和干部实施目标和绩效考核。五是为改革提供组织和文化保障。要加强干部队伍和校园文化风气建设，建设“善改革、想干事、能干事、干成事、不出事”的干部队伍和与学校传统相符合、与时代发展要求相适应的校园文化风气。当前，是检验考察干部的关键时期，全校各级干部要从对学校事业、对工作的责任心出发，大兴学习之风、大兴求实之风，坚决反对玩乐之风，安下心来工作，潜下心来做事，以实际行动为学校的改革发展作出更大贡献。

全体校领导及全校副处级及以上中层干部参加会议。