11月4日上午，学校召开岗位设置管理工作领导小组会议，传达、学习国家和湖北省关于事业单位岗位设置管理的政策精神，并就有关工作进行了研究。会议由吴传喜校长主持，学校岗位设置管理工作领导小组全体成员参加了会议。 为了进一步深化事业单位人事制度改革，根据原国家人事部有关精神，湖北省委、省政府于2008年印发了《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》，在全省推动事业单位岗位设置管理工作。省教育厅、省人力资源和社会保障厅也于2009年印发《湖北省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置的三个指导意见》，全面启动全省教育事业单位岗位设置管理工作。 吴传喜指出，岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，对转化事业单位用人机制，调动事业单位工作人员的积极性和创造性具有重要意义。此项工作涉及面广、政策性强、情况复杂，关系到广大教职工的切身利益，必须充分认识其重要性和复杂性，高度重视、周密部署，要通过做好岗位设置管理工作，进一步提高学校人事管理科学化、规范化、制度化水平，推动学校科学发展。 吴传喜要求，学校岗位设置管理领导小组成员要认真领会、准确掌握上级有关政策精神，要在透彻分析学校自身情况的基础上，认真学习兄弟院校经验，集思广益、充分讨论，形成科学合理的岗位设置方案报学校研究。他强调，相关单位一定要进一步积极争取上级支持，用足各项政策，努力将岗位设置管理工作做细、做实、做好。