“这次简历门诊不仅让我认识到自己的简历没有突出自身优势，同时，在老师们的指导下，我对自己的定位也更明确，坚定了报考事业单位的信念。”2016级思想政治专业学生王叶子说。

                                简历门诊现场 记者团 程嘉瑶 摄

据了解，为帮助毕业生求职就业，湖北大学还专门开设了相关选修课、主题讲座，并开通线上个性化就业指导服务。在筹备此次招聘会时，学校招生就业处结合学校专业特点选择进校招聘企业，并对其进行了严格把关、整体评价等审核。

此次招聘中，企业需求量最旺盛的是教育培训类岗位，其次是建筑业和制造业，往年广受追捧的财政类的招聘需求正在慢慢萎缩。

“对我来说，兴趣和专业对口是我择业考虑的首要因素。”2016级工商管理专业学生占亮说。据悉，现在的95后毕业生对于公司氛围、职业体验等有自己的看法，薪资不再是择业的首要和唯一标准。他们考虑的前三要素包括自身职业兴趣与企业发展前景、公司生活条件及文化氛围、职业体验等，再次才是薪酬待遇。

记者在现场看到，企业也对毕业生在综合方面提出了更高的要求。“绩点不再是衡量一个学生的标准，简历中的暑期实践经历和单位实习经历也是我们所看重的。”中国一冶集团有限公司相关负责人说，大学参加社团活动和实践活动成为企业关注的最重要标准，因为对于一个刚入职的新人而言，立马把理论知识付诸到实际专业工作中是不可能的，交流交际、组织能力等综合实践能力是企业现阶段应聘学生更看重的因素。