5月20日下午，商学院系列学术论坛（第40期）线上举行，青年教师贾兴平博士带来题为“The strategic role of corporate social responsibility to frontline employees”（企业社会责任对一线员工的战略地位）的报告。市场营销电子商务系学科主任彭红霞副教授主持讲座，60余位师生参加交流。

贾兴平博士的讲座主题来自于其去年发表在SSCI一区期刊International Journal of Contemporary Hospitality Management上的论文《The effect of socially responsible human resource management (SRHRM) on frontline employees' knowledge sharing》，他详细报告了论文的具体内容以及论文从选题到发表的经历。

以往企业社会责任（CSR）的研究较多关注其前因和结果以及宏观层面，新的趋势是关注CSR的微观层面、交叉视角下供应链CSR等。贾兴平博士的论文以社会责任人力资源管理（SRHRM）的视角，研究处在服务业第一线的企业员工的知识分享行为，分析其中的中介效应和调节效应。该研究分两次从著名连锁餐饮集团搜集员工的数据，采用Mplus结构方程模型软件，实证检验了提出的调节中介模型。研究结果表明，社会责任人力资源管理有助于形成员工的感知尊重和组织信任，进一步激发了员工的知识分享行为；角色冲突弱化了社会责任人力资源管理与组织信任的关系；角色模糊弱化了社会责任人力资源管理与感知尊重的关系；感知尊重和组织信任在社会责任人力资源管理对知识分享的影响中起到中介作用。

贾兴平博士还分享了论文背后从选题到最后录用发表的经历。他介绍，要确保数据的可获取和质量，这对于选题操作至关重要。选题要基于文献基础，建议一开始就从顶级期刊的文献综述开始看。在数据分析的结构方程模型软件中，推荐使用Mplus，更方便分析中介效应和调节效应，建议本学科的研究生学会该软件。SSCI论文一开始就用英文写，中文加翻译不符合英文的思维模式。选择合适期刊，针对期刊特色有针对性投稿。根据审稿意见，逐条修订和回复，尽力做得更好。

在互动讨论环节，刘刚教授对贾老师的研究表示了肯定，并就论文中抽样餐饮企业的选取进行了讨论。周明老师提出了对研究生开展Mplus科研方法培训的想法。讲座最后，彭红霞副教授对讲座内容进行了肯定和总结，并对下一次学术讲座和研究生科研培训进行了部署。

贾兴平博士2011年从湖北大学市场营销专业本科毕业，随后进入上海交通大学安泰经济与管理学院攻读硕士和博士学位，2017年博士毕业回到湖北大学商学院市场营销系任教。研究方向是渠道治理、企业社会责任与技术创新。2019年获批国家自然科学基金1项，发表高水平SSCI期刊论文2篇，并有多篇英文论文在投稿审稿中。