3月28日，学校召开2025年人才工作推进会，总结2024年人才工作，部署安排下一步重点工作。省委人才办副主任王英，武汉光谷人才集团党委副书记、总经理孔璇，校党委副书记、校长刘建平出席会议，校党委常委章天金主持会议。

孔璇介绍了光谷人才集团以市场化手段凝聚人才资源要素合力，以平台化功能优化光谷人才工作体系，充分发挥人才创新服务链和人力资源产业链“双链长”作用，围绕人才引育留服用提供全周期、全方位服务的相关工作，并对“轻舟行·全球英才猎聘行动”进行了全面解读。

王英对近年来学校人才工作取得的成绩给予了充分肯定，并系统宣讲了湖北省相关人才政策，希望学校不断创新人才工作体制机制，优化完善支持保障，紧扣引育留用，用好用活湖北人才支持政策，汇聚更多海内外优秀人才，大力营造爱才敬才浓厚氛围，不拘一格用好人才，为湖北支点建设贡献PG电子上分技巧APP下载智慧和力量。

刘建平分析了当前人才工作面临的新形势新问题，并对2025年重点工作进行部署。他指出，当前人才工作形势发生重大变化，人才工作要坚持以用为导向，精准定位“引才”方向，坚持优化整合资源，切实增强“聚才”能力；要坚持系统思维，压实主体责任，积极谋划创新举措，用好“沙湖学者计划”、收入分配指挥棒，让人才有目标、有方向、有动力；要主动担当作为，聚焦“引得来”“留得住”“用得好”，优化服务、强化保障，厚植引才育才良好生态，全力破解人才发展难题，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面，为学校高质量发展提供坚强人才支撑。

高层次人才代表，人事处、发规处、社科院、科发院等相关职能部门负责人，各学院党委书记、院长参加会议。会上，人事处汇报了学校人才工作基本情况，微电子学院、公共管理学院分别作交流发言。

（审稿：周霞）